Чтобы добиться успеха и процветания, американский психолог советует каждые десять лет менять свой профессиональный курс или образ жизни. Как это работает?
Карьера в выбранной области может быть целью многих из нас. Но, по словам психолога Нассира Гэми, «вы должны менять то, что вы делаете, или то, как вы живете, каждые десять лет, потому что самым большим препятствием на пути к успеху является не неудача, а успех», – пишет он в статье Psychology Today. Получается, успех – враг успеха, но что это может значить?
Измените свой путь, чтобы раскрыть свой потенциал
По словам профессора, тот факт, что мы годами строим карьеру в одной и той же области, может тормозить наше развитие, а не вести нас вверх. Нассир приводит в пример Артура Брукса, бывшего музыканта, профессора Гарварда, а затем волонтера, ставшего «гуру счастья». Каждые десять лет он менял профессию, чтобы добиться большего успеха. «Он мог бы остаться в музыке и стать более квалифицированным музыкантом, он мог бы остаться в экономике, продвигаясь по служебной лестнице. [ … ] Но с каждой сменой карьеры его влияние росло», – говорит Нассир Гэми. Но почему стоит отдавать предпочтение нескольким направлениям, а не опыту в определенной области?
Планируйте на краткосрочную перспективу, чтобы меньше беспокоиться
Менять жизнь, когда все в порядке, может показаться глупым. «Зачем мне делать что-то подобное?» , – можешь подумать ты. Чаще всего на изменения решаются в случае неудачи, только это воспринимается единственным подходящим моментом. Но кто знает, что нас ждет, если мы осмелимся рискнуть? Самая частая тревога связана с будущим. Выпускаясь из учебного заведения, каждый задается вопросом: «Что я буду делать до конца жизни?». Нассир Гаеми предлагает не настраивать себя на целую жизнь, отдавая предпочтение более коротким периодам. Ведь работа, на которую устраивается человек после окончания учебы, не обязательно будет той, которой он будет заниматься через двадцать лет.
Приобретя достаточно опыта в какой-либо области, самым разумным в конечном итоге является покинуть данную область, чтобы обрести новые навыки. И тем самым расширить свою зону знаний. В компаниях большие изменения и прогресс часто происходят благодаря новым сотрудникам, в то время как «старички»-эксперты годами разрабатывают одну и ту же идею. Поэтому психолог советует каждые 10 лет менять свою зону развития. Но все относительно. Если дела пойдут плохо, то можно сократить срок до 5 лет. Главное – не останавливаться и не успокаиваться, ведь это приводит к застою. А в выходе из зоны комфорта всегда есть рост.
Фото: Unsplash
