Уходить с работы красиво — больше не в моде. На смену вежливым письмам об уходе приходит демонстративное «я ухожу, и пусть вам будет больно». Это и есть «revenge quitting» — тренд, который становится все популярнее среди молодых сотрудников.
Что такое revenge quitting?
Это когда ты увольняешься внезапно, со злостью и намерением оставить после себя хаос. Например, уходишь посреди рабочего дня без объяснений или публикуешь в соцсетях подробности того, как тебя недооценивали на рабочем месте. Такой поступок — не просто увольнение, а форма мести.
Почему это стало популярным именно сейчас?
Потому что терпеть — больше не добродетель. Поколение Z выросло с мыслью, что работа должна приносить не только деньги, но и свободу, признание, а еще хотя бы минимальное уважение. Если этого нет — зачем оставаться?
Еще одна причина — усталость от «токсичной лояльности», когда ты годами терпишь переработки, микроменеджмент и игнор со стороны начальства. В какой-то момент терпение заканчивается. И вместо «спасибо за все» звучит «удачи без меня».
Почему работодатели в панике?
Потому что такие увольнения — это репутационные риски. Кто-то уходит и молчит, а кто-то пишет пост в Twitter с 100 тысячами лайков. И теперь потенциальные сотрудники подумают дважды, прежде чем отправить резюме этой компании.
Кроме того, компании теряют опытных людей в самый неподходящий момент — в разгар проекта или перед важной встречей. И уже не могут просто замять ситуацию.
Revenge quitting — не всегда разумно. Если ты правда хочешь закрыть дверь красиво (даже если в душе хочешь хлопнуть ей), стоит подумать: что ты получишь от этой выходки?
Фото: Unsplash.
