Романтизация тяжкого труда.
В TikTok набирает популярность тренд, именуемый «работа ленивой девушки». Он призывает людей перестать карабкаться по карьерной лестнице и искать работу без стресса. Но, похоже, тренд рискует индивидуализировать системную проблему.
Если 2010-е годы были десятилетием девушек-боссов, то 2020-е могут стать десятилетием антиработы. С момента появления пандемии в 2020 году мы стали свидетелями стремительного роста тенденции нежелания работать и череды увольнений 2021 года, когда миллионы людей по всему миру разорвали рабочие договоры в течение всего нескольких месяцев.
Последним проявлением антирабочей культуры стала тенденция работы для ленивых девушек. По сути, «ленивая» работа — это работа, не требующая больших усилий и стресса, где можно делать столько перерывов, сколько хочется, и где нет необходимости работать сверхурочно.
«Это, по-видимому, часть переоценки места работы в жизни человека, которая особенно ярко проявилась у молодого поколения после пика пандемии COVID»,
объясняет Джек Келлам, ведущий редактор прогрессивного аналитического центра Autonomy.
Тренд и реальная жизнь
Хэштег #lazygirljob в TikTok уже набрал более 12 миллионов просмотров, причем видеоролики с участием самопровозглашенных ленивых девушек строятся вокруг того, как легко героиням живется на работе.
«Все, что я делаю, — это копирую и вставляю одни и те же электронные письма, принимаю 3–4 звонка в день, делаю перерыв, делаю еще перерывы и получаю хорошую зарплату»,
говорится в описании к одному из видео.
@itsdaniirosee get yourself an office job sis
♬ Summer Background Jazz — Jazz Background Vibes
Вполне предсказуемо, что в комментариях к подобным видеороликам преобладают люди, умоляющие рассказать о том, как получить свою собственную работу ленивой девушки.
Неудивительно, что эта тенденция получила широкое распространение в TikTok, ведь представители поколения Z имеют репутацию «поколения против работы». Только 49% представителей поколения Z в Великобритании заявили, что работа «занимает центральное место в их идентичности», по сравнению с 62% представителей поколения миллениалов.
Это не слишком удивительно, учитывая климат, в котором выросла молодежь: те, кто родился после 1997 года в Великобритании наблюдали рекордный рост цен на жилье и в настоящее время переживают период массового экономического беспокойства. Для современной молодежи все говорит о том, что упорный труд не оплачивается, а если денег нет, то какой смысл трудиться?
Система и бунтарство
Есть нюанс: если ты не обладаешь сказочным богатством, то, как устроено общество, тебе придется работать. Поэтому вполне логично, что бунтарства в таких условиях не избежать. Например: работники перестают уделять задачам дополнительное время и силы, или откладывают на понедельник выполнение наименее напряженных дел, чтобы облегчить себе рабочую неделю. А теперь в этом списке появилась работа ленивой девушки. При этом подавляющее большинство не может просто уволиться, особенно в условиях кризиса стоимости жизни.
Работу «лентяйки» — администратора или менеджера среднего звена, где на карту практически ничего не поставлено, и никто даже не замечает, если вы делаете четырехчасовой перерыв на обед, — можно назвать «работой в бреду». Этот термин, введенный антропологом Дэвидом Грэбером, описывает «форму оплачиваемой занятости, которая настолько бессмысленна, ненужна или пагубна, что даже сам работник не может оправдать ее существование». Конечно, для некоторых это нормально.
«Для тех, у кого есть более широкие жизненные обстоятельства, в которые они вкладываются и которые обеспечивают им самореализацию, менее «полноценная» работа может быть гораздо менее значимой. Если у человека есть доступ к необходимому «социальному капиталу», и у него остается достаточно энергии для того, чтобы заниматься своими интересами и увлечениями «после работы», то восемь часов в день, потраченные на «фигню», могут быть вполне терпимыми. Для других это может остаться кошмаром»,
поясняет Келлам.
Грэбер утверждает, что далеко не всегда работа, которая обещает улучшить наше психическое состояние, приводит к тому, что выполнение «фиктивной» работы в конечном счете приводит к гибели работника:
«Как можно говорить о достоинстве труда, если человек втайне считает, что его работа не должна существовать? Как это может не вызывать чувство глубокой ярости и обиды?»
Исследование, проведенное в 2021 году, подтвердило подозрения Грэбера и показало, что работники, считающие свою работу бессмысленной, в большинстве случаев страдают от депрессии и тревожности.
Как изменить ситуацию?
Несмотря на то, что активный поиск работы, которая кажется тебе неинтересной или не вызывает эмоциональной привязанности, может быть хорошей идеей, факт остается фактом: мы проводим на работе примерно треть своей жизни, и тратить столько времени на работу, которую ты втайне (или открыто) считаешь бессмысленной, невероятно унизительно — даже если ты делаешь большие перерывы или бездельничаешь.
Помимо влияния на психическое здоровье отдельных людей, возможно, что существование бессмысленной работы мешает нам всем коллективно работать меньше.
«На каждого человека, которому посчастливилось найти работу «для ленивых», придется еще много-много людей, которые застряли на низших должностях, плохо оплачиваемых, хлопотных, бюрократизированных. Уверенность в том, что человек делает что-то важное, что он занят, что ему «доверяют» работать самостоятельно или без особого контроля, часто гораздо больше присуща представителям определенных классов и расовых групп, чем другим»,
заявляет Келлам.
Таким образом, в идее «ленивой» работы нет ничего радикального: это просто романтизация существующего положения вещей. Легко понять, почему такая идея становится все более заманчивой для молодых людей, учитывая экономические потрясения последних десятилетий и нежелание правящего класса серьезно изменить привычный уклад жизни. Но мы не должны смиряться с тем, что будем жить и работать при нынешней системе вечно.
«Для более справедливого решения — освобождения всей нашей жизни для тех благ, которыми мы можем заниматься только вне оплачиваемой работы, — нам необходимы структурные сдвиги. От сокращения рабочего времени и четырехдневной недели до большей экономической безопасности»,
говорит Келлам.
Фото: Unsplash
Источник: Dazed
