В течение профессиональной жизни смена должностей – не редкость. Желание начать все сначала может возникать множество раз за жизнь, но когда лучше всего сменить работу?
Независимо от того, планируешь ли ты уйти, чтобы воспользоваться новыми возможностями или просто сменить карьеру, выбор наилучшего момента может стать определяющим фактором успеха этого рискованного решения. Когда стоит сменить работу?
Как уволиться правильно
Увольнение — это шаг, который необходимо тщательно обдумать. Прежде чем принять это решение, важно оценить свои мотивы и убедиться, что у тебя есть необходимые средства для мирного перехода.
- Важно правильно составить заявление об увольнении.
- Запланировать соблюдение сроков, выяснить, сколько ты должна отработать после заявления.
- Пройти все возможные собеседования в другую компанию (если ты уходишь не в никуда).
- Передать все дела новому сотруднику, проконсультировать, помочь, чем сможешь.
- Поговорить с работодателем, объяснить причины и выразить свою благодарность (если ты действительно благодарна).
Когда стоит сменить работу
Бывают периоды в году, когда вакансий на рынке и возможностей больше всего. Особенно благоприятны в этом отношении сентябрь и октябрь. Лето обычно проходит спокойно, все в отпусках, а к осени рекрутеры вновь набирают обороты. Поэтому это идеальное время для отправки резюме, подачи заявок и собеседований.
Также стратегическим является начало года. Январь и февраль — месяцы, когда компании готовы инвестировать в новых сотрудников после ухода тех, кто начинает новый карьерный путь. Более того, этот период, под знаком «хороших резолюций», создает климат, способствующий переменам и открытию новых возможностей среди кандидатов, которые более мотивированы, чем когда-либо.
Тщательно подготовься к смене работы и выбери время, которое лучше всего соответствует твоей личной и профессиональной ситуации, чтобы максимизировать свои шансы на успех.
Фото: Pexels
