Роль женщин на рынке труда.
За последнее столетие во многих странах с высоким уровнем дохода доля женщин, занятых оплачиваемым трудом, увеличилась в три раза. Это одно из крупнейших социально-экономических изменений на рынке труда в современную эпоху, однако существенные гендерные различия сохраняются. Впервые в 1980-х годах исследовательница применила комплексный подход к объяснению источника этих различий. Исследования Клаудии Голдин позволили по-новому взглянуть на историческую и современную роль женщин на рынке труда.
Лауреатка Нобелевской премии по экономическим наукам этого года Клаудия Голдин впервые представила полный отчет о доходах женщин и их участии в рынке труда на протяжении веков. Покопавшись в архивах, собрав и скорректировав исторические данные, Голдин смогла представить неожиданные факты. В основе ее анализа и объяснительных моделей лежат данные, что выбор женщин часто был и остается ограниченным браком и ответственностью за дом и семью.
Ее выводы выходят далеко за пределы США, и аналогичные закономерности наблюдаются во многих других странах. Исследования Клаудии позволяют лучше понять рынки труда вчерашнего, сегодняшнего и завтрашнего дня.
«Я всегда считала себя детективом. Детектив всегда верит, что есть способ найти ответ!»
сказала Клаудия Голдин.
Она раскрыла ключевые факторы, определяющие гендерные различия на рынке труда. Клаудия Голдин изучила архивы и собрала более 200 лет данных по США, что позволило ей продемонстрировать, как и почему менялись гендерные различия в доходах и уровне занятости с течением времени. Она показала, что участие женщин на рынке труда не имеет тенденции к росту на протяжении всего этого периода, а вместо этого формирует U-образную кривую.
Участие замужних женщин сократилось с переходом от аграрного к индустриальному обществу в начале XIX века, но затем начало расти с ростом сектора услуг в начале XX века. Голдин объясняет эту закономерность структурными изменениями и развитием социальных норм, касающихся обязанностей женщин по дому и семье.
В течение ХХ века уровень образования женщин постоянно повышался, и в большинстве стран с высоким уровнем доходов он сегодня значительно выше, чем у мужчин. Голдин продемонстрировала, что доступ к противозачаточным таблеткам сыграл важную роль в ускорении этих революционных изменений, открыв новые возможности для планирования карьеры.
Несмотря на модернизацию, экономический рост и увеличение доли занятых женщин в ХХ веке, в течение длительного периода времени разрыв в заработках между женщинами и мужчинами практически не сокращался. По мнению Голдин, отчасти это объясняется тем, что решения об образовании, которые влияют на карьерные возможности в течение всей жизни, принимаются в относительно молодом возрасте. Если ожидания молодых женщин формируются под влиянием опыта предыдущих поколений, например, их матерей, которые не возвращались к работе, пока не выросли дети, то развитие будет происходить медленно.
Исторически сложилось так, что значительная часть гендерного разрыва в заработках объясняется различиями в образовании и выборе профессии. Однако Голдин показала, что в настоящее время основная разница в заработках приходится на женщин, занимающих одинаковые должности, и что она в значительной степени возникает с рождением первого ребенка.
Благодаря новаторскому исследованию Клаудии Голдин появилось больше информации о том, какие факторы лежат в основе этого явления и какие барьеры, возможно, придется преодолевать в будущем.
Фото: Instagram
Источник: The Nobel Prize
