Работа — это место, в котором мы проводим большую часть своей жизни, а начальство — люди, с которыми мы видимся чуть ли не чаще, чем со своей семьей. Так стоит ли делиться личной информацией с начальством? И где эта грань между сугубо деловыми и дружескими отношениями?
Безусловно, когда ты проводишь большую часть своего времени на работе, коллеги и начальство становятся теми людьми, с кем ты находишься значительную часть своей жизни. Деловые отношения сами собой перерастают в дружеские и доверительные. И тогда возникает вопрос: следует ли рассказывать руководству о своей личной жизни?
Когда можно делиться личной информацией?
Не стоит делиться деталями личной жизни сразу после прихода в новую компанию. В этот момент люди еще не успели тебя узнать, и такая откровенность может показаться неуместной. Руководство вряд ли проникнется тем, что у тебя проблемы в семье, и поэтому ты не можешь выйти на работу. Лучше всего дождаться момента, когда доверие выстроится естественным путем.
Если в твоей жизни произошло что-то, что требует объяснения, ты можешь кратко описать ситуацию, не вдаваясь в детали. Например, если ты пропускаешь рабочий день из-за расставания с партнером после 10 лет отношений.
Важно также учитывать то, каким человеком является твой начальник. Если он дружелюбный и открытый, скорее всего, он проявит эмпатию и войдет в твое положение. Но если начальство холодно и склонно к критике, не стоит говорить о личных вещах.
Главное правило — не переходить на фамильярность. Даже если у вас с начальством сложились теплые отношения, важно помнить о профессиональных границах. Слишком откровенные разговоры могут их нарушить.
Фото: Unsplash.
