Для многих людей признание на работе сводится к одному фактору: насколько хорошо ты выполняешь свои обязанности. Но на самом деле это лишь малая доля карьерного успеха.
В своей книге «Empowering Yourself» Харви Коулман исследовал факторы, определяющие успех на работе и карьерный рост. И что самое интересное, он обнаружил, что производительность — далеко не главный аспект.
- Производительность. И хотя хорошая производительность важна, по оценкам Коулмана, она составляет всего лишь 10%;
- Изображение. То есть, что люди думают о тебе и какие качества они тебе приписывают. Это играет гораздо более значимую роль — 30%;
- Экспозиция. Это то, кто знает о тебе, и что именно они знают и ценят. Экспозиция составляет 60% влияния.
Оказывается, что важнее всего — это не просто выполнять свои обязанности, а уметь продвигать себя. Успех на работе сводится к нетворкингу, связям и отношениям с коллегами и руководством. Важно окружить себя правильными людьми, которые оценят твои качества и помогут тебе в продвижении.
Но это вовсе не значит, что производительность неважна. Если ты не умеешь выполнять свою работу, никакие связи не помогут.
Фото: Unsplash.
