В ходе своей карьеры ты можешь обнаружить, что удовлетворенность работой иногда напрямую связана с руководителем. Вот несколько характеристик эффективных лидеров, которые помогут тебе понять, в чьей команде ты находишься.
Великие лидеры вдохновляют, учат свою команду и берут ответственность за собственные действия. Менее эффективные лидеры могут возлагать вину на свою команду или пытаться присвоить себе заслуги за работу своей команды. Но что отличает хорошего руководителя от плохого? Вот 8 характеристик эффективных лидеров.
1. Гибкость
Рабочее место может быть непредсказуемым. Сроки сдвигаются, члены команды заболевают, и хороший лидер должен знать, как справляться с меняющимися обстоятельствами. В моменты неопределенности лидер, который может быстро адаптироваться и преодолевать непредвиденные трудности, вдохновит свою команду двигаться дальше.
2. Смелость
Требуется мужество, чтобы быть стойким перед лицом перемен. Одна из характеристик эффективных лидеров — смелость, отсутствие страха высказываться или принимать трудные решения. Наряду с этим, смелые лидеры позволяют своей команде высказываться свободно, потому что они открыты для новых идей и методов подхода. Обладать мужеством — значит смотреть в лицо страхам и поступать правильно. И важно помнить, что даже самые смелые люди не являются абсолютно бесстрашными. Они просто решают противостоять новым вызовам, несмотря на любые страхи, которые у них могут быть.
3. Самосознание
Все великие лидеры обладают способностью заглянуть внутрь себя и признать свои сильные стороны и недостатки. Часто полагаясь на то, что их команда восполнит пробелы, когда это необходимо. Они также способны признать, когда совершили ошибку, и остро осознают, как другие относятся к ним.
4. Эффективная коммуникация
Хорошая коммуникация невероятно важна на рабочем месте. При отсутствии эффективной коммуникации инструкции могут быть неверно истолкованы, важные детали упускаются из виду или игнорируются, и совершаются ошибки. Отличный лидер хорошо говорит, прямолинеен и может выражать сложные идеи так, чтобы их мог понять каждый. Они также хорошие слушатели. И члены их команды должны чувствовать себя комфортно, обращаясь к ним с любыми вопросами.
5. Сочувствие
Еще одна из характеристик эффективных лидеров — способность сочувствовать. Чуткие люди способны понимать чувства окружающих и разделять их. Сильный лидер может установить контакт со своей командой на человеческом уровне и может оказать поддержку в трудных ситуациях. Когда лидер и его команда могут общаться друг с другом, формируются более прочные связи и укрепляется доверие. Это приводит к повышению вовлеченности сотрудников и коллективной мотивации команды к успеху. Чуткие лидеры выполняют свою домашнюю работу и стремятся понять уникальные перспективы каждого из членов своей команды.
6. Гибкость мышления
Хорошему лидеру не обязательно знать все, но он всегда должен стремиться получить больше знаний и улучшить любые свои слабые стороны. Способность быстро учиться невероятно важна для лидера. И лучшими лидерами становятся люди, которые постоянно учатся. В том числе и у своей команды.
7. Креативность
Лучшие лидеры — это творчески мыслящие люди. Они могут подходить к сложным проблемам с различных точек зрения и способны разрабатывать новые и новаторские решения «на лету». Креативные лидеры рассматривают все возможности и находят способы улучшить процессы и повысить производительность. Наряду с этим, они поощряют творческий подход на рабочем месте и ценят новые методы и уникальные перспективы.
8. Стратегическое мышление
Все вышеперечисленные характеристики ничего не будут значить без четкого видения будущего. Да, самые лучшие лидеры способны выявлять новые возможности, предвидеть проблемы и планировать наперед. Хорошая стратегия абсолютно необходима для успеха любой команды, и великий лидер это знает. Они способны четко сформулировать видение для своей команды.
Лидер, который демонстрирует большинство или все эти характеристики, несомненно, внушит доверие своей команде. В дополнение к этому команда будет смотреть на своего лидера как на пример, и у них будет мотивация добиваться успеха как в индивидуальных, так и в совместных начинаниях.
Фото: Pexels
