Если ты хочешь, чтобы тебя любили на работе, но не знаешь, с чего начать, вот 7 действий, которые помогут завоевать расположение коллег (и в процессе стать образцовым сотрудником).
Выполняйте свою работу качественно
Прежде всего, делай свою работу, и делай ее хорошо. Точно так же, как твое безделье может навредить товарищам по команде, твой успех может замотивировать их. Твоя эффективность, внимание к деталям и общий профессионализм влияют на всех остальных сотрудников офиса. Если ты продуктивный и успешный сотрудник, скорее всего, тебя будут любить.
Протягивай руку помощи, когда можешь
Будь той, на кого коллеги могут положиться. Нет, мы не говорим, что ты должна забрать себе всю их работу. Но если коллеге нужно поддержка, а у тебя есть возможность, прикрой ее, помоги. Если коллеге нужна честная обратная связь или помощь в проекте, а ты можешь это сделать, предложи! Быть в команде — значит сотрудничать. Да, иногда придется чем-то жертвовать, например, временем. Но если ты хочешь, чтобы тебя любили на работе, почему бы не стать человеком, на которого можно положиться?
Практикуй активное слушание
Частью того, чтобы быть эффективным коммуникатором, является умение слушать. И это означает не просто предоставить кому-то другому возможность высказаться, а скорее действительно выслушать его, уделив ему свое безраздельное внимание. Если твои коллеги почувствуют, что их слышат, они захотят поделиться с тобой большим. И в конечном итоге вы станете намного ближе.
Отдавай должное там, где это необходимо
Будь тем человеком в зале, который проявляет уважение, отдавая должное там, где это необходимо. Если тебя хвалят за определенный успех, которого ты достигла не в одиночку, публично вырази благодарность своей команде и даже назови конкретных людей и их вклад. Это будет хорошо воспринято и оценено по достоинству.
Общайся с коллегами как в офисе, так и за его пределами
Если ты сможешь найти время, чтобы познакомиться со своими коллегами за чашечкой кофе или ланчем в менее официальной обстановке, есть вероятность, что у вас будут более глубокие беседы, которые не обязательно будут касаться работы. И, возможно, вы даже станете нравиться друг другу гораздо больше.
Делись конструктивными отзывами
Когда тебя просят высказать свое мнение, не просто дай другим понять, что они могли бы выполнить работу лучше. Поделись конструктивной критикой, которая поможет им на самом деле выполнять работу лучше. Объясни, что они могут сделать, какие у тебя есть предложения. Они оценят по достоинству это, а не общие или бесполезные комментарии.
Будь защитником других на рабочем месте.
Если ты знаешь кого-то, кто может хорошо выполнять эту работу, порекомендуй его. Если ты знаешь кого-то, кто заслуживает повышения, намекни об этом. Будь защитницей своих коллег, в том числе тех, кто ниже тебя. Относись ко всем как к равным, всегда будь приветлива и относись к людям с добром.
Фото: PExels
