К счастью, сейчас о менструации говорят гораздо чаще, чем каких-то 10 лет назад. Но тема влияния менструального цикла на трудоспособность женщин все еще остается незамеченной. Так нужно ли вводить оплачиваемый менструальный отпуск?
Как менструация влияет на трудоспособность
Недавно проведенное исследование выявило, что 7 из 10 женщин сталкиваются с трудностями на рабочем месте в период менструации. Головная боль, усталость, боль в животе, сонливость и даже боль в мышцах оказывают сильное воздействие на трудоспособность. Невозможность контролировать это состояние приводит к тому, что многие женщины не только мучаются, но и оказываются бесполезны на работе во время месячных.
Страдания в пути на работу
Не стоит забывать и о том, как женщины добираются на работу. Путешествие на общественном транспорте становится настоящим испытанием, сопровождаясь болью, дискомфортом и усталостью.
Опыт Испании, Японии, Южной Кореи
Некоторые страны, такие как Испания, Япония и Южная Корея, уже внедрили оплачиваемый менструальный отпуск. Другие страны рассматривают этот опыт с интересом и начинают задумываться о внедрении схожих практик.
Важность менструального оплачиваемого отпуска
Оплачиваемый менструальный отпуск — это не только новый уровень заботы о женщинах, но и шаг к созданию более равноправного общества. Предоставляя женщинам возможность взять отпуск в период менструации, работодатели поддерживают высокий процент трудоспособности своих сотрудников.
Фото: Unsplash.
