Людей, стремящихся контролировать все вокруг, называют контрол-фриками. Как себя вести, если твой начальник относится к их числу?
Откуда появился этот термин?
Термин «контрол-фрик» появился в 1970-х годах. Он описывает людей, которые стремятся контролировать абсолютно все и всех. Они пытаются управлять не только собой, но и окружающими. На работе это может проявляться в желании контролировать рабочие процессы, решения коллег или даже личные выборы других людей.
Характерные черты контрол-фриков (помимо желания контролировать)
- Перфекционизм;
- Проблемы с доверием;
- Страх потерять контроль.
Как общаться с контрол-фриками (особенно на работе)?
- Предоставляй регулярные отчеты о ходе работы и демонстрируй свою ответственность;
- Если ты в позиции, когда можешь делегировать задачи, делай это тактично и с объяснением, какие преимущества это принесет;
- Открыто обсуждай вопросы и обозначай свои границы, чтобы обеспечить баланс между потребностью в контроле со стороны начальства и своей независимостью;
- Старайся поддерживать позитивное отношение и фокусироваться на конструктивных аспектах такого контроля.
Фото: Pexels.
Поделиться:
