Тщательный отбор.
Чтобы попасть в одну из ведущих компаний на работу, кандидатам приходилось сталкиваться с неудобными вопросами. В частности, у женщин спрашивали на собеседовании, были ли у них внебрачные связи, какой жанр порнографии они предпочитают, сколько сексуальных партнеров у них было, употребляли ли они наркотики. Также кандидатки должны были ответить, имеются ли у них в телефоне их интимные фотографии, рассказать о перенесенных и имеющихся болезнях и поделиться, был ли у них опыт получение денег за стриптиз.
Такой допрос с пристрастиями вызвал волну недовольств. Женщины обратились за помощью к юристам, которые разъяснили, что столь тщательный процесс приема на работу может противоречить законам штата и американским федеральным законам о дискриминации в сфере занятости.
В свою очередь компания Билла Гейтса отрицает все обвинения и заявляет, что при приеме на работу важно учесть все нюансы. Вдруг кандидат имеет спорное прошлое, которое может опорочить в том числе и сферу деятельности миллиардера. Все в рамках безопасности и сохранения репутации. Расследование продолжается.
Фото: Shutterstock
Источник: The Wall Street Journal
