Национальное исследование показало неутешительные результаты.
Насилие и сексуальные домогательства на рабочем месте – большая проблема, на решение которой часто закрывают глаза. Иногда жертвы сами не хотят рассказывать о случаях, боясь потерять работу, кого-то запугивают и шантажируют. Но и у тех, кто захотел заявить о домогательстве, нередко жалобы остаются без внимания.
Национальное исследование по изучению уровня насилия и сексуальных домогательств на рабочем месте, проводимое Структурой «ООН-женщины» показало, что каждый третий подобный случай игнорируют в Казахстане.
В исследовании участвовали более 1300 работающих казахстанок и 200 руководителей (женщин и мужчин). Из них 13% пострадали от домогательств и насилия на рабочем месте. Больше половины участниц (53%) заявили, что их жалобы не были рассмотрены. А 11% пострадавшим пришлось уволиться из-за повышенного внимания коллег и притеснений на работе.
По результатам опроса к каждому десятому руководителю приходил сотрудник с жалобой о домогательствах и преследованиях. Участницы исследования считают, что нужно усилить правовую защиту пострадавших и ввести законодательные нормы, которые будут защищать от домогательств на рабочем месте.
Представитель Структуры «ООН-женщины» в Казахстане Мария Доценко считает, что Казахстану стоит ратифицировать Конвенцию №190 Международной организации труда «Об искоренении насилия и домогательств в сфере труда», предлагающую защитный механизм от сексуальных и прочих домогательств для всех людей, независимо от гендерной принадлежности.
Фото: Pexels/Daria Shevtsova
