Loud quitting — новый TikTok-тренд, хэштег которого набрал 1,4 млн просмотров. В чем смысл?
Несколько месяцев назад стал популярен quiet quitting — отношение, которое заключается в том, чтобы делать на работе минимум и сохранять свое психическое здоровье. На смену ему пришел loud quitting (с англ. «громкий уход») — рискованный метод, который, тем не менее, превозносят многие пользователи TikTok. В отличие от quiet quitting, эта стратегия характеризуется тем, что ты громко, без стеснения заявляешь о своем недовольстве внутри компании, и даже рассматриваешь возможность ухода. Ты можешь критиковать руководство компании, четко заявлять, что у тебя назначено собеседование на другую работу, выражать свое недовольство коллегами… В чем смысл? Пользовательница @careerkueen утверждает, что так ты можешь заставить организацию переосмыслить определенные вещи, получить повышение заработной платы или другие льготы, а также улучшить свои условия труда.
@careerkueen La démission bruyante pour obliger l’employeur à agir 😉 Selon le rapport Gallup, 1 employé sur 5 le pratique dans le monde. Et toi ? #loudquitting #quietquitting #démission #entreprise #management #mecontentement #careerkueen ♬ son original — CAREER🎙K U E E N
В чем минусы loud quitting?
Чтобы выразить свое несогласие с работодателем, некоторые сотрудники без колебаний портят репутацию компании в социальных сетях. Но «громкий уход» опасен не только для компании. Например, требуя повышения заработной платы под угрозой увольнения, сотрудники также подвергают себя риску, особенно если они на самом деле не намерены уходить. Поэтому прежде чем следовать этому тренду, задумайся. Не лучше ли будет вступить в здоровый диалог, привести аргументы и доводы, оценить свои навыки и показатели, и попросить прибавки естественным способом?
Фото: Pexels
